Zespół i HR
Rekrutacja do gabinetu — jak prowadzić rozmowę i nie zatrudnić przypadkiem
Najdroższa rekrutacja to ta, którą trzeba powtórzyć po trzech miesiącach. Rozmowa z marszu sprawdza głównie to, jak ktoś…
Czytaj →
Z bloga
Najnowsze wpisy
Operacje gabinetu
Cash flow gabinetu — dlaczego rentowny gabinet bywa bez gotówki
Rentowny gabinet potrafi nie mieć czym zapłacić faktur. Skąd biorą się luki płynności i jak je przewidzieć prostą prognozą.
Operacje gabinetu
Poranna odprawa zespołu — jak prowadzić krótki huddle, który coś zmienia
Dziesięć minut przed pierwszym pacjentem potrafi ustawić cały dzień. Jak prowadzić krótką poranną odprawę, co przez nią przejść i jakich błędów unikać, by zespół…
Operacje gabinetu
Rotacja personelu w gabinecie — jak liczyć koszt i zatrzymać zespół
Odejście dobrej asystentki czy higienistki kosztuje więcej niż rekrutacja następcy. Dlaczego ludzie odchodzą z gabinetów, co realnie ich zatrzymuje i jak mierzyć retencję.
Operacje gabinetu
Akceptacja planu leczenia — jak mierzyć i poprawiać wskaźnik
Wskaźnik akceptacji planu leczenia rozstrzyga o przychodzie bardziej niż cennik. Jak go policzyć, gdzie ucieka „tak” i które zmiany realnie go podnoszą.
Finanse i analiza
Podnoszenie cen w gabinecie — jak to zrobić bez utraty pacjentów i marży
Materiały i płace rosną co roku, cennik często nie. Jak policzyć skalę podwyżki, których pozycji nie ruszać tak samo i dlaczego stały rytm boli…